De um lado o Programa mapeará qualitativa e quantitativamente a demanda atual e futura, em um horizonte de 18 meses, das empresas, identificando aspectos como: o perfil dos profissionais que serão demandados, o portfólio de conhecimento desejado, as tendências tecnológicas que cada empresa acredita que vigorarão no curto e médio prazo, dentre outros. As empresas serão incentivadas a participar de forma ativa do programa alocando seus profissionais técnicos e de RH para participar do processo de seleção dos alunos, acompanhar as aulas e o desempenho dos alunos, ministrar aulas técnicas, etc.
PROJETO
Capacitação
Tecnológica
Um projeto inovador para impulsionar o empreendedorismo tecnológico e a capacitação em TI
O projeto de PD&I que apresentamos concentra-se no desenvolvimento de software utilizando tecnologias habilitadoras, capacitação tecnológica e incentivo ao empreendedorismo. O mercado mundial de aplicativos móveis está em constante avanço, com um valor estimado de cerca de 100 bilhões de dólares e uma taxa anual de crescimento de, aproximadamente, 14% (Market Research Future, 2019). Essa indústria em expansão é alimentada pela disponibilidade contínua de novas tecnologias, técnicas, dispositivos e áreas de aplicação, como: IoT, Edge Computing, Blockchain e Indústria 4.0.
No entanto, o Brasil enfrenta o risco de ficar para trás nessa corrida em virtude da escassez de profissionais qualificados em Tecnologia da Informação e Comunicação (TICs). De acordo com estudos da Softex, até 2022, o país enfrentará um déficit de mais de 400 mil profissionais de TI, resultando em perdas de negócios estimadas em quase R$ 140 bilhões para o setor (http://softex.br/inteligencia/).
Além da falta de profissionais qualificados, há um descompasso entre a formação acadêmica e as necessidades das empresas. Com a rápida evolução tecnológica, as instituições de ensino têm dificuldades para manter seus currículos atualizados e alinhados com as demandas do mercado.
Para superar esse cenário desafiador e manter a competitividade, as empresas estão investindo cada vez mais na complementação da formação de seus colaboradores. Elas promovem cursos e treinamentos tanto durante o processo de recrutamento quanto na reciclagem de seus talentos. Contudo, esses investimentos são frequentemente realizados de forma isolada, com cada empresa criando seu próprio programa de capacitação e responsabilizando-se pela sua operacionalização. Isso resulta em grandes investimentos e alocação de recursos que poderiam ser direcionados para aumentar a competitividade e o crescimento das empresas
"É possível! Toda vez que você tiver alguma dúvida do que você é capaz de fazer na sua vida, depende de você encarar a necessidade de estudar, de se esforçar, trabalhar e olhar os desafios com coragem."
Marcos Pontes – Ex-Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovações
Este projeto tem como objetivo abordar a escassez de profissionais qualificados no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TICs) por meio da capacitação de jovens. Realizaremos um Programa Piloto que visa estimular vocacionalmente e complementar a formação de jovens que estejam concluindo cursos técnicos, graduações ou participando de programas de formação, como o Jovem Aprendiz. Nosso programa se concentrará no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos alinhados com as demandas e necessidades identificadas pelas empresas que buscam profissionais especializados em tecnologia da informação, especialmente as micro e pequenas empresas que apoiam e participam do projeto.
Projeto apoiado pelo Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações, com recursos da Lei nº 8.248, de 23 de outubro de 1991.
